Coaching individuel

A qui cela s’adresse ?

Le coaching individuel s’adresse à tous les salariés d’une entreprise.
Chaque manager ou responsable peut souhaiter un accompagnement pour lui-même ou une personne de son équipe.

Quel est l’objectif ?

Individuellement, j’accompagne les salariés pour qu’ils atteignent l’objectif qui aura été défini en fonction de la demande. Le coaching est orienté « mise en action » et résultats.

Quels thèmes peuvent être abordés ?

Voici une liste de thèmes pour lesquels je peux vous accompagner :
• Difficultés pour animer une réunion et/ou à prendre la parole en public
• Problème de stress ou de gestion du temps
• Accompagnement au changement (poste / statut…)
• Restaurer la confiance et le dialogue
• Gestion du conflit

Comment cela se passe ?

En fonction de la demande faite initialement, les coachings peuvent se dérouler sur plusieurs mois pour un travail de fond, ou sur quelques séances lorsqu’il s’agit une demande très précise avec un timing très court. Les séances durent entre 1h et 1h30 espacées de 10 à 15 jours, en moyenne. Les entretiens peuvent se faire en présentiel ou en visioconférence.
Dès le premier entretien, nous établirons ensemble la meilleure stratégie à adopter pour un coaching pertinent et efficace et les différentes modalités des échanges.